精城特瓷開(kāi)展第四期新員工入職培訓(xùn)
2020-12-31
來(lái)源:精城特瓷
作者:周佳?
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為了新入職的員工更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸宿感和責(zé)任感,在2020年12月29日對(duì)2020年10-12月入職的新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)也是2020年的最后一場(chǎng)新員工入職培訓(xùn)了,我們以這次培訓(xùn)作為2021年人才培養(yǎng)的新起點(diǎn),我們?cè)谖磥?lái)更加的努力創(chuàng)建更適合員工了解公司和自身成長(zhǎng)的一套培訓(xùn)培養(yǎng)體系。
這次培訓(xùn)的時(shí)間為29日一整天,培訓(xùn)的內(nèi)容主要有:公司品牌學(xué)習(xí)、陶瓷基礎(chǔ)知識(shí)及其發(fā)展、產(chǎn)品質(zhì)量的管理與監(jiān)控、陶瓷工藝、機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、員工手冊(cè)和廠級(jí)安全知識(shí)。
在公司品牌學(xué)習(xí)的課程中我們了解到了公司的經(jīng)營(yíng)理念:堅(jiān)持多專(zhuān)業(yè)協(xié)同發(fā)展的“一條龍”模式。公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo):以一流的人才、技術(shù)和管理打造耐磨陶瓷行業(yè)龍頭企業(yè)。公司精神:精益求精,眾志成城。這一些經(jīng)營(yíng)理念、目標(biāo)和企業(yè)精神是我們公司企業(yè)文化的核心,將這些理念通過(guò)培訓(xùn)交流的形式沁入新員工腦海,讓這些思想來(lái)指導(dǎo)他們以后的工作,讓他們?cè)诠ぷ髦懈用鞔_前進(jìn)的方向。
在陶瓷基礎(chǔ)和陶瓷工藝的這兩堂課中,我們了解了什么是陶,什么是瓷,他們有什么區(qū)別,我們公司的陶瓷又有什么特色,應(yīng)用于什么地方。我們一般在生活中接觸到的陶瓷一般皆是生活用瓷,例如:陶瓷碗、陶瓷杯、瓷板磚等陶瓷制品,然而我們的產(chǎn)品是陶瓷的另一個(gè)領(lǐng)域工業(yè)用瓷——特種陶瓷,是一種高科技材料。我們生活中用的瓷的主要原材料是粘土,但我們的特種陶瓷原料主要是粉末冶金。與傳統(tǒng)陶瓷相比,特種陶瓷具有高強(qiáng)度、高硬度、耐腐蝕和耐沖擊等一些特點(diǎn)。它也符合工業(yè)防磨損,抗沖擊的要求。它與其他金屬耐磨材料相比更加輕便,可以減輕機(jī)器設(shè)備的負(fù)擔(dān),從而延長(zhǎng)使用壽命。
企業(yè)的質(zhì)量方針:以創(chuàng)新為使命,以質(zhì)量為生命,以標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和精細(xì)化管理為路徑,為全球客戶(hù)提供具有高度可靠性的耐磨陶瓷產(chǎn)品和技術(shù)。始終貫穿著產(chǎn)品質(zhì)量的管理與監(jiān)控的課程。產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)乎著公司在行業(yè)里面的口碑,所以質(zhì)量方針應(yīng)牢牢的記在心里,將它作為行動(dòng)指南。
我們?cè)谠O(shè)備保養(yǎng)和廠級(jí)安全中樹(shù)立了“人走機(jī)停”的安全觀念,這也是設(shè)備保養(yǎng)的最重要的一步驟。安全是企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ),是企業(yè)發(fā)展的根本,我們需要將安全意識(shí)牢牢的印在腦海中,安全無(wú)小事。
在學(xué)習(xí)員工手冊(cè)的過(guò)程中,新員工了解了企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系的管理、考勤制度、福利政策、和員工行為規(guī)范等。
通過(guò)一天的學(xué)習(xí),新員工對(duì)公司的了解更加全面和深入了,我們也希望通過(guò)這次培訓(xùn)可以提高員工在今后的工作效率,使工作更加便捷。