湖南精城特種陶瓷有限公司為大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極構(gòu)建企業(yè)與職工的情感紐帶，通過(guò)一系列的溫情互動(dòng)，使企業(yè)職工的存在感、獲得感、幸福感、責(zé)任感大大得到增強(qiáng)，廣大職工服務(wù)企業(yè)、獻(xiàn)身企業(yè)、與企業(yè)同甘苦共患難的主人翁意識(shí)明顯得到強(qiáng)化。精城為構(gòu)建和諧企業(yè)，為體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解，讓更多家庭了解員工在湖南精城特瓷的工作情況，實(shí)行了經(jīng)營(yíng)班子的“家訪”制度。

        精城特瓷總經(jīng)理和工會(huì)干部組建慰問(wèn)組，多年來(lái)一直堅(jiān)持開(kāi)展家庭走訪慰問(wèn)活動(dòng)，看望慰問(wèn)員工父母，替常年在外奔波的員工盡一份微薄的孝道。讓員工感受到了精城文化所展現(xiàn)的正能量，也必將緊緊地帶領(lǐng)我們繼續(xù)前行。

        每一位員工都伴隨著企業(yè)一起成長(zhǎng)，而每位員工的背后都承擔(dān)著一個(gè)家庭。公司領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦，長(zhǎng)年堅(jiān)持到戶慰問(wèn)，在每次的家訪過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)與員工及其家人親切交談，了解他們的家庭情況和生活狀態(tài)，詢問(wèn)了員工子女的學(xué)習(xí)情況，希望他們規(guī)劃好自己的學(xué)習(xí)生涯，樹(shù)立更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)，早日成才。向員工家屬一年來(lái)對(duì)精城特瓷的工作支持和默默付出表示由衷的感謝，向生病員工家屬表達(dá)了公司的關(guān)心和問(wèn)候，祝愿他們?cè)缛栈謴?fù)健康。
 

 

        楊政總經(jīng)理常說(shuō)：“精城特瓷的今天離不開(kāi)每一位員工孜孜不倦的努力，更離不開(kāi)每一位員工家庭背后默默無(wú)聞的支持，只有得到家屬更多的理解和支持，才能讓員工能全身心的投入到工作中，為精城特瓷添磚加瓦”。

        多年的家訪工作讓公司員工及工會(huì)慰問(wèn)小組成員也都說(shuō)出了心里話：當(dāng)精城特瓷的員工們努力奮戰(zhàn)在一線的時(shí)候，支撐我們的除了理想、信念和企業(yè)文化之外，還有許多個(gè)家庭、許多位父母、愛(ài)人、子女對(duì)我們的理解和支持，員工和家屬才是精城公司最寶貴的財(cái)富，感謝大家一起，有你有我有精城，共同為您信賴的設(shè)備防磨專家而努力！