湖南精城特種陶瓷有限公司成立于1993年,至今已有30年,楊仁福楊部長作為內(nèi)貿(mào)部部長,陪伴精城已有25年,他見證了精城的發(fā)展,對于精城30年的成長歷程有著自己的見解,也為精城的未來繪制了宏偉藍(lán)圖。
楊部長1998年成為精城的經(jīng)理人,2005年正式加入精城大家庭。他與精城一起成長,如今精城成為耐磨陶瓷行業(yè)的知名企業(yè),楊部長也成為了內(nèi)貿(mào)部部長。楊部長告訴我們,精城之所以能走到今天,取得如今的成就,以下四個(gè)方面非常重要。
一、善于把握機(jī)遇
楊部長說精城的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)擁有精準(zhǔn)的判斷力和把握機(jī)遇、抓住風(fēng)口的魄力,這是精城大步前進(jìn)的根本。
2000年左右,全國火電廠大規(guī)模擴(kuò)建,而火電廠的輸灰輸煤系統(tǒng)需要防磨,耐磨陶瓷就有了用武之地。精城抓住機(jī)遇,為火電行業(yè)解決防磨難題,打開了火電廠耐磨陶瓷市場。2010年左右,鋼鐵、水泥行業(yè)蓬勃發(fā)展,而鋼鐵、水泥生產(chǎn)過程中涉及到許多重磨損領(lǐng)域,耐磨陶瓷的超耐磨特性得到了充分體現(xiàn),精城再次抓住機(jī)遇,進(jìn)軍鋼鐵、水泥防磨領(lǐng)域。2020年左右,新能源行業(yè)迎來發(fā)展高峰,耐磨陶瓷隔絕金屬污染的特性讓其在鋰電池行業(yè)大放異彩。如今,精城的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)又發(fā)掘出防彈陶瓷、結(jié)構(gòu)陶瓷、精細(xì)陶瓷等發(fā)展機(jī)遇,繼續(xù)引領(lǐng)精城高歌猛進(jìn)。
二、涉足行業(yè)廣,保證公司穩(wěn)定發(fā)展
精城特瓷的業(yè)務(wù)涉及到鋼鐵、水泥、火電、港口、煤炭、礦山、冶煉、化工、工程機(jī)械、鋰電、防彈陶瓷、結(jié)構(gòu)陶瓷等多個(gè)行業(yè),這讓精城擁有強(qiáng)大的穩(wěn)定性和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,單個(gè)行業(yè)的波動(dòng)并不會對精城造成太大影響,而且精城還可以多方向發(fā)展,未來的路更寬更好走。
三、注重技術(shù)、注重研發(fā),持續(xù)提升產(chǎn)品核心競爭力
30年來,精城的產(chǎn)品不斷地升級換代。從陶瓷材質(zhì)來看,精城的產(chǎn)品從最開始的氧化鋁陶瓷,到后來的ZTA陶瓷,再到陶瓷金屬復(fù)合材料以及金屬陶瓷,如今更是涉及到軍工領(lǐng)域的氧化鋁陶瓷、碳化硅陶瓷。從外形及結(jié)構(gòu)來看,最初精城只是做簡單的陶瓷片、陶瓷環(huán),如今卻已經(jīng)發(fā)展到做結(jié)構(gòu)精細(xì)、內(nèi)在性能指標(biāo)要求極高的陶瓷閥、陶瓷分級輪等結(jié)構(gòu)陶瓷。精城不會助長普通產(chǎn)品的惡性價(jià)格競爭,而是著眼于從技術(shù)層面提升產(chǎn)品的附加值,以研發(fā)和創(chuàng)新保持企業(yè)鮮活的生命力和競爭力。
四、以人為本,重視人才培養(yǎng)
精城一直堅(jiān)持“客戶、品牌、行業(yè)、團(tuán)隊(duì)”八字方針,以人為本,重視人才培養(yǎng)。楊總一直強(qiáng)調(diào),沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀的員工和團(tuán)隊(duì)是精城走的更高更遠(yuǎn)的基礎(chǔ)。30年來,精城一直致力于提升員工素養(yǎng),不但重金聘請?jiān)S多行業(yè)內(nèi)的精英專家來給員工上課培訓(xùn),業(yè)務(wù)員、技術(shù)人員更是深入現(xiàn)場研究學(xué)習(xí),以老帶新的模式幫助員工掌握自身產(chǎn)品的性能和客戶的需求,眼光也不能只放在成交上,而要切切實(shí)實(shí)為客戶解決問題。
楊部長說,有了這30年的積累,他對于精城的未來很有信心。這些年,我們的人才培養(yǎng)一直未曾間斷,一直在積蓄力量,這幾年公司又投入了大量的人力物力進(jìn)行軟硬件升級,公司的領(lǐng)導(dǎo)決策團(tuán)隊(duì)又能夠不忘初心,堅(jiān)持研發(fā)創(chuàng)新,能夠找準(zhǔn)方向、把握機(jī)遇,只要跟隨領(lǐng)導(dǎo)的步伐,踏實(shí)勤懇,精城以及精城的員工必將踏上新的巔峰!
??文/謝勇